PA视讯集团官网辅导员带班情况一览表

员工工作办公室职责范围

员工工作办公室在公司党委领导下，组织员工辅导员、班主任、员工干部队伍与公司团委、员工会、 员工党支部相互配合开展员工工作，主要负责以下几个方面的工作：

１．组织贯彻执行上级有关员工工作的方针和政策。

２．辅导员、班主任队伍建设培养、管理考核。

３．制定员工日常思想政治教育和管理工作等方面的制度、条例和计划。

４．员工思想、政治指导与教育。

５．员工骨干队伍建设与培养。

６．学风建设工程的贯彻落实。

７．校风校纪检查与处理。

８．员工就业教育和指导工作。

９．负责组织综合测评、奖助学金评定、评优工作。

10．新生入学教育、毕业生离校等工作。

辅导员职责范围

1. 辅导员负责所带班级的员工思想教育和日常管理工作，上对公司及院系负责，下对所带班级工作全权负责。

2. 学期初，根据公司和院系员工工作任务和要求，制定一学期的工作计划；学期末，写出书面总结，向院系主管领导汇报计划实施情况。

3. 对员工开展长期的坚持四项基本原则及形势政策教育，使员工在思想上、政治上同党中央保持一致，保证公司安定团结的局面。

4. 采取多种形式，在员工中开展道德、理想、人生观等方面的教育工作，开展爱国主义、集体主义教育。

5. 抓好党团建设，积极慎重地指导团支部做好组织发展工作，并协助校、院系党组织做好员工党员发展及积极分子的培养工作。

6. 经常在员工中开展遵纪守法教育，宣传公司的各项规章制度。对可能出现的各种违纪行为要采取预防措施，对已出现的问题，要依照规定，提出处理意见。重大问题要及时汇报，主动协助校、院系进行处理。

7. 积极培养员工骨干，做好班委会、团支部的干部选拔和配备工作，定期召开班、团干部会、员工大会，指导班委会、团支部及员工开展丰富多彩、健康有益的活动。

8. 经常深入员工宿舍、课堂、食堂，了解、掌握员工的学习、思想、生活情况，分析员工思想动态。

9. 根据公司的要求，承担部分德育课、形势任务教育课的教学工作，具备条件的辅导员，要定期上好员工的党课和团课。

10. 负责综合测评、奖学金、贷学金、困补、优秀员工、先进班级的评定工作。对员工的奖励、处分、毕业分配等工作有权利、有责任向主管部门和领导提出意见和建议。

11. 配合有关部门，抓好员工的业务课学习，帮助员工树立明确的学习目的和良好的学风。

12. 配合有关部门，做好教室、宿舍及食堂的管理工作。

13. 探索、总结员工工作的经验和规律，做好员工工作的理论研究。

14. 积极参加校、院系组织的学习、培训和各种会议，不断提高自己的理论水平和工作能力。

15. 完成领导交办的临时性员工工作，保证公司及各院系的各种规章制度的贯彻执行。